¿Cómo saber cuál es mi crédito para formación?
El crédito disponible en cada ejercicio, o año natural, se calcula a partir de dos datos:- Lo cotizado por la empresa en concepto de Formación Profesional en el año anterior. Se comprueba mediante los datos de los Recibos de Liquidación de Cotizaciones del año anterior.
- El tamaño de su plantilla, que determinará el porcentaje del importe cotizado al cual tiene derecho la empresa:
- De 1 a 9 trabajadores: 100%.
- De 10 a 49 trabajadores: 75%.
- De 50 a 249 trabajadores: 60%.
- De 250 o más trabajadores: 50%.
¿Qué formación puedo bonificar?
La formación que se puede bonificar incluye cualquier curso relacionado con la actividad de la empresa y con sus necesidades reales. Un valor importante es que mejore las competencias profesionales de sus trabajadores. Además debe cumplir los siguientes requisitos:- Duración mínima: 2 horas
- Duración máxima por día: 8 horas
¿Cuánto puedo bonificarme?
Independientemente del crédito disponible de la empresa, existe un máximo financiable del coste de las acciones formativas que se calculará en función de las características de la acción formativa (duración, modalidad y nivel), así como del número de participantes. Los importes a bonificar se calculan en función de un módulo económico (importe máximo bonificable por alumno y hora) fijado por la FUNDAE: Para los cursos presenciales hay dos posibles módulos: Básico (9€) y Superior (13€). Para los cursos en teleformación existe un módulo único de 7,50€. El coste máximo financiable de cada grupo será el resultado de multiplicar el módulo económico correspondiente por el número de horas del curso y por el número de participantes. La bonificación final será la menor de dos cantidades: El coste máximo financiable calculado como hemos indicado y el coste “real” en el que haya incurrido la empresa. En este coste real se incluyen tanto los costes directos, como los asociados.
¿Qué son los costes directos?
Los costes directos son los procedentes de la impartición de la formación. Se incluye en este concepto, la retribución de los formadores, equipos didácticos, plataforma de teleformación, material didáctico, aulas, seguro de accidentes de los participantes, gastos de manutención, alojamiento y transporte de asistentes o formadores.¿Qué son los costes asociados?
Los costes asociados son los ocasionados por la gestión de la formación. Pueden suponer, como mucho, un 10% de los costes totales. Se incluyen en este grupo los costes de personal de apoyo y gastos generales de la empresa, siempre que los mismos estén relacionados con la formación impartida.¿Estos son todos los requisitos?
Una vez calculado el coste financiable, y antes de poder bonificarse, la empresa deberá haber abonado todos los costes incurridos y contabilizarlos en cuenta separada. Además, deberá encontrarse al corriente de sus pagos a la Agencia Tributaria y a la Seguridad Social. Cumplidos todos los requisitos y hasta la presentación del boletín del mes de diciembre del año en curso, la empresa puede aplicarse la bonificación por formación en los recibos de Liquidación de Cotizaciones a la Seguridad Social. Será obligación de la empresa conservar durante un plazo de 4 años toda la documentación que acredite todas las acciones formativas por las que se haya practicado bonificación, ya que esta podría serle requerida en cualquier momento. Aunque todos estos trámites parecen muy complicados, la empresa puede optar por realizar por sí misma todas las gestiones, o bien puede delegarlas en entidades externas.[learn_press_profile]
