El trabajador que se siente motivado en su puesto de trabajo y encuentra satisfacción en su actividad laboral va a aumentar de forma natural su rendimiento, lo que produce mejores resultados en el funcionamiento de la empresa.
Enfrentarse a la temida búsqueda de empleo es un camino por el que todos debemos pasar. Cualquier persona puede relatar alguna anécdota relacionada con una entrevista de trabajo o explicar su experiencia a la hora de enfrentarse a un reclutador de talentos. A veces, ese camino se puede complicar si no tenemos clara la trayectoria…
La búsqueda de trabajo es una carrera de fondo que puede suponer un importante desgaste de energía y afectar a la autoestima. La mejor manera de afrontar un proceso de búsqueda de empleo es partiendo de una óptima confianza en las propias habilidades y competencias, adquiridas durante experiencias laborales, personales y, sobre todo, formativas. La…
Empresas de todo tipo (no solo las grandes corporaciones, ni mucho menos) buscan la implantación del talento digital en sus proyectos. No solo es cuestión de contratar a profesionales con una solvente capacitación digital, sino de transformar a sus propias plantillas mediante una formación constante.
La concepción de líder que teníamos hace unos años ha variado adaptándose a los nuevos tiempos. De la figura autoritaria del jefe hemos dado lugar a líderes empáticos, con ganas de escuchar y de aprender de sus empleados. Y es que el liderazgo de una empresa empieza por las personas que la conforman, su trato,…
El Covid-19 ha supuesto una revolución en la vida profesional y personal de todo el país. Todos hemos tenido que modificar nuestras rutinas y adaptarnos a una nueva situación social sin precedentes. Y en este caso la formación no ha sido una excepción.
Todas las empresas que tengan centros de trabajo en territorio estatal, cualquiera que sea su tamaño y ubicación, que coticen por Formación Profesional a la Seguridad Social y desarrollen formación para sus trabajadores, disponen de un crédito para la formación bonificada mediante la aplicación de una bonificación en el pago de sus cotizaciones a la…
Algunos factores que influyen en el desarrollo de la formación en empresas son el ‘día a día’, el tiempo dedicado a cumplir objetivos asignados, los compromisos puntuales, destinar recursos para sacar un proyecto, la imprevisión, la falta de concienciación, las dificultades económicas, etc., y la siempre presente ‘falta de tiempo’. Estas situaciones suelen relegar a…
Los trabajadores son la fuerza motriz de una organización, y es por ello por lo que contar con los empleados mejor preparados es garantía de éxito. El plan de formación para la empresa puede marcar la diferencia entre esta y su competencia, potenciando la innovación interna y el reciclaje de cada uno de los trabajadores…
LA FORMACIÓN Y SU ANALOGÍA CON LA MAGIA A continuación, compartimos una interesante artículo o reflexión acerca de la similitud entre la formación y la magia. Un relato muy acertado de cómo enfocar la formación desde el punto de vista de los formadores, para conseguir que el proceso de aprendizaje resulte lo más apasionado posible,…