Teletrabajo vs trabajar a distancia: Aunque en el lenguaje diario e incluso en los medios de comunicación parece hablarse indistintamente de teletrabajo y de trabajo a distancia, lo cierto es que en España estos dos conceptos son distintos y no significan lo mismo. Es cierto que, tanto teletrabajo como trabajo a distancia, presentan algunos rasgos…
La reputación es uno de los activos intangibles más importantes de una empresa. Se trata de es la imagen que tienen otros de nosotros, concretamente aquellos grupos de interés o potenciales clientes. Pilar Bull, Profesora en la UIC y autora de Dircom, comunicar para transformar nos hace un análisis de la necesidad de una buena…
Los eventos corporativos son herramientas de comunicación de la empresa que se engloban en las Políticas de Comunicación Integral de las empresas (PCI). Los eventos sirven para mostrar, de forma subliminal, la calidad de los productos o servicios que las empresas comercializan. Aunque la mayor parte de las veces, esos productos o servicios no estén…
“Todo lo que realmente nos pertenece es el tiempo; incluso el que no tiene nada más, lo posee” Baltasar Gracián (1601-1658). Escritor español. El uso del “tiempo” como recurso es el factor más común del que disponen las empresas. Todas las organizaciones parten cada día, desde su primer minuto, con el mismo número de horas.…
En todas las organizaciones hay diferencia de opiniones, los conflictos laborales se originan por el desencuentro de las mismas a la hora de abordar una situación. Cada individuo afronta los conflictos de una manera y a la hora de exteriorizarlos generan dificultades en el entorno laboral.
Las negociaciones forman parte del día a día de la empresa. Con los proveedores, con posibles socios… La negociación es un arte que puede equilibrar la balanza hacia nuestro lado si lo hacemos bien, con objetividad y teniendo en cuenta una serie de características. En este artículo, el socio director de Teneo, José María Zamoro…
En la actualidad, la conciliación familiar y laboral se materializa gracias a diferentes derechos adquiridos por los trabajadores, como son los permisos de maternidad y paternidad, la reducción de jornada o la adaptación de horarios.
En un momento en el que las mujeres son el alumnado mayoritario de las universidades y la media de sus resultados académicos es superior a la de los hombres, cabría esperar que la brecha salarial entre ambos disminuyera o desapareciera. ¿Es esto realmente así?
El Plan de Igualdad va a ser el instrumento de paridad de la empresa, es decir, la herramienta que va a servir para incorporar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres dentro de la organización.
La Comunicación No Verbal ha sido, es y tiene que ser indispensable, necesaria, ineludible, útil para hacer de nuestra comunicación una herramienta, coherente, de ahí, potente y por tanto, absolutamente persuasiva. Es por ello que necesitamos empezar a tomar cartas en el asunto, haciéndonos conscientes de su importancia, de su poder, formarnos en sus conocimientos,…